本篇文章给大家谈谈上海劳动派遣落户条件，以及上海劳务派遣用工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在上海办理劳务派遣资质要到哪个部门办理?需要什么材料?
劳务派遣许可证办理需到当地劳动行政部门，需满足条件如注册资本不少于200万元、有适应业务的经营场所和设施、符合劳务派遣管理制度等。办理流程包括税务登记、审核、申请、审核和核发资质证书。
故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一 。为“为国内企业提供劳务派遣服务”。上海中春企业登记代理有限公司。
申请材料准备 在申请劳务派遣公司资质之前，首先需要准备相关的申请材料。这些材料包括公司的法人营业执照、公司章程、法定代表人的身份证明等。
\x0d\x0a法定代表人职务任命书及身份证复印件； \x0d\x0a工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
2022年上海落户最新政策!5年3倍社保落户上海条件细则!
1、年3倍落户上海政策解读 5年3倍社保落户上海，不是保持3倍社保基数缴纳5年就可申请上海落户，“五年”是指居住证满五年，“三倍”是指按三倍基数缴纳社保。
2、上海5年居转户落户条件： 持《上海市居住证》时间满5年； 只要居住证时间累积满足5年（60个月）以上就行，不需要连续，只需要累积就行。
3、直接落户条件：最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。
4、如果您在四年内连续36个月的投保金额是上海平均水平的三倍以上，您只能在五年后提前转入上海户口。
5、居转户条件上海社保基数：中级职称+5倍社保7年社保基数要求：前4年1倍，近四年累计有36个月达到5倍，或者大于3倍，申报当月，社保基数5倍。
6、年上海积分落户新政策主要包含以下几个方面：首先，申请人需要持有上海市居住证满一定年限，且在规定时间内累计缴纳社会保险满一定年限。其次，申请人需要根据个人情况计算积分，积分达到一定标准后才具备申请落户的资格。
劳务工可以转正式工吗
1、这个问题下面介绍一下！劳务工可以转正式工吗 根据《劳动合同法修正案（草案）》，劳务派遣工能转为正式工。 十一届全国人大常委会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案（草案）》，将为约束劳务派遣等界定门槛。
2、法律主观：劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
3、法律主观：劳务派遣员工能转正。如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。如果员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的考验。
4、律师解析 可以的，企业与劳务外包公司协商，先让劳务外包工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由企业办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序。
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