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上海临港人才引进落户条件
落户上海的条件2023最新政策如下：临港新片区+居住证5年+社保5年+个税5年、临港新片区+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年、最近4年内，累计36个月的社保≥1倍社保基数、不需要中级职称。
上海临港人才引进落户条件如下：重点机构紧缺急需人才直接引进落户。
居转户、人才引进、留学生、应届生。根据自身条件有不同的方式。
具有独立法人资格，财务管理制度健全。3临港人才是为进行上海发展，引进的高端人才政策。
上海自贸区临港新片区:紧缺人才可直接落户
由管委会审批后直接落户上海；“世界一流大学建设高校”本科毕业生，符合条件的可直接落户上海。
法律分析：新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。
临港落户上海条件临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力***社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。
临港5年、3年落户上海，临港新片区+居住证5年+社保5年+个税5年（1倍社保基数），临港新片区+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年（1倍社保基数）。
上海市***在8月31日召开新闻发布会，明确表示要让临港新片区成为一个政策惠、制度创新的区域。新政50条中有12条聚焦吸引人才。
上海临港新片区注册公司落户政策
1、法律主观：临港新片区注册公司落户政策有：最近4年内累计36个月及申报当月在上海市缴纳城镇社会保险基数达到上年度上海市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制等。
2、在浦东临港注册公司，不但享受浦东经济特区的优惠政策，同时还享受临港当地***的优惠措施，双重优惠使得临港成为新注册公司的不二之选；据专业人士分析，除崇明岛外，临港是全上海地区退税政策较多的地区。
3、在加大国内人才引进方面，“若干措施”亦提出8方面优惠政策，包括对新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限等。
4、临港新片区注册公司落户年限可缩短 关于临港缩短年限对于个人和单位的要求，满足一定的条件可以缩短到三年到五年。企业要求公司注册地，实际办公地，个税和社保缴纳地都是临港新片区。
5、作为创业更关注的是上海临港自贸区对什么类型的企业给予扶持？自贸区注册公司以后都有一些什么补贴政策？小编结合《中国自由贸易试验区临港新片区总体方案》精简提要，想在上海临港自贸区注册公司的创业者参考：地理位置。
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