上海r人才落户审核中离职:上海引进人才落户审核中?

xfythy 2025-03-18 140 0

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本文目录一览：

1、既然有了准迁证，你工作辞了就没有影响，你可以现在开始办理迁入手续。

2、人才引进和居转户这两种方式拿到批复后可以离职，但如果是在五大新城或临港张江新片区，根据实际情况可能需要继续工作几年，如果没有达到要求的工作年限贸然离职，户口是存在被撤销风险的。

（图片来源网络，侵删）

3、在北京，那不交落户。相当于准绿卡。如果是真的集体户公司是没有权利将其打回原籍的，户籍归公安局管，在办理晚集体户落户后，户口就落下了，那是在未经得当事人同意公安局也不能私自将其户口打回原籍。

4、法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

5、不会的，但是集体户口不是正式户口。也不是单位为你解决的北京户口，是把你的户口挂到单位的集体户口上。

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6、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望采纳。

事业单位人才引进辞职后果有两点。分别是：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

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因为没有正常做人事调动，所以你的人事档案是无法调出的，第三，今后可能再次考取事业单位，公务员等，会有信用方面的影响，所以人才引进辞职后会影响以后考事业单位。

应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

办理离职手续。烟台人才引进辞职后需要办理离职手续。办理工作交接。辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

拿到落户批复后立即辞职。一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

留学生需要具备本科或以上学历，并在国外完成至少一年的学习。

上海留学生落户办理流程（一）申请单位通过本市“一网通办”系统向本市人力资源社会保障部门提出申请，上传申请材料原件的扫描件等电子文档。

1、在我国户口只能从农业户口变为非农业户口，不能非农业户口变为农业户口。如果你的户口已经是非农了，则永远是非农。你户口可以找地方挂靠，也可以买房迁到自己的个人户口。

2、不会的，户口和档案是两码事，只要自己不去派出所要求，户口是不会迁走的。

3、可以。考上上海公务员是可以落户的，符合条件的外地户口人员参加上海公务员考试录取之后，当事人和录用公务员单位签约之后，由单位向相关部门递交户口申请通过，当事人持相关材料办理入户手续。

4、不能落户，考上了上海的公务员后，可以办理上海市引进人才类居住证，享受与上海户籍同样的待遇。

5、考上上海市公务员是可以在上海落户，但报考上海市公务员需要符合相应条件。

1、陈老师解读：留学生在落户中途离职会导致社保断缴，在落户审核的过程中社保也需要符合要求，否则批复会被打回，因此不可以在拿到批复前离职。其他落户方式A、离职无影响的情况：居转户审批已完成，已经公示落户名单。

2、应届生落户应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。

3、上海人才引进落户后离职，户口不能继续留在单位的，必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力资源中心。

4、是集体户口。没有。单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

5、这是一个不算问题的问题，但是也时不时的有人向局长咨询。从理论上来说，上海居转户是由工作单位向上海人社局提出申请，为公司员工办理上海户口。

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