今天给各位分享人才引进落户上海社保调整的知识，其中也会对上海 人才引进 社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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通过人才引进申报上海户籍,请问对个人的社保基数和个税,有具体规定吗...
五年三倍落户上海，5年居住证+5年社保个税，后三年达到3倍社保个税基数。
引进人才应在上海市依法缴保纳税，并且市场化平均水平应体现人才在本行业、本单位的紧缺急需性。落户上海有问题，可以咨询上海中讷，助你快速落户上海。
居住证、个税、社保≥60个月 近48个月内，累计36个月社保等于3倍社保基数，个税要匹配（非常重要）上海人才引进落户 以下几种人才，可以通过人才引进的方式直接落户，而且配偶和未成年子女可以随迁落户上海。
企业法人或高管＋3年纳税百万＋3年3倍基数，可落户上海。特殊急需或特殊技能型人才＋不限社保基数可直接落户。
上海人才引进类居住证和社保问题
持有人才类居住证人员可参加城镇社会保险 本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者投资、创业的境内引进人才在符合其他法规规定的条件后可办理上海人才类居住证。
社保问题：现在交社保已经与居住证无关，居住证过期，不会影响社保交纳。2。6个月内出现补缴可能影响办新居住证，不过可能性不大。毕竟是原人才引进居住证续办。3。新证拿到后，单位才能区人才申请积分。4。
公安、人力资源社会保障、住房保障房屋管理、教育等部门应当建立信息定期交换机制，分别提供就业登记、参加社会保险、本市户籍人员基础信息、居住房屋信息、学籍和学历等信息；对能够通过比对方式核定的信息，可不要求来沪人员提供书面证明材料。
我觉得你和人事说的其实是两码事，人事的说法也不准确，申请居住证转上海户口是有很具体的规定的，要累计在上海工作并缴纳社保满七年，而不是连续交七年，其次在办理居住证的时候就要提交符合引进人才条件的各种材料。
按规定：有普通居住证的（一年或以上），可以参加上海城镇职工社会保险，没有的，须参加外地劳动力综合保险。
另外：上海分镇保和城保，一般来说市区里的单位交城保，郊县的单位交的是镇保，如果是镇保的话，虽然社保待遇差点，但是你自己不需要交一分钱，全是单位交的。
上海人才引进落户政策2023
技术人才条件：申请人在上海市的高新技术企业工作，并且已经连续工作满3年。 人才引进条件：上海市政府根据人才引进计划，对特定领域的人才给予优先落户。
落户上海的条件2023最新政策如下：临港新片区+居住证5年+社保5年+个税5年、临港新片区+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年、最近4年内，累计36个月的社保≥1倍社保基数、不需要中级职称。
首先，资格条件将更加宽泛。除了高端人才、创新创业人才等人才类型外，普通人才也将有机会通过各种途径加入上海落户大军。其次，2023年上海人才落户政策将简化申报流程。
上海博士落户政策2023介绍如下：博士上海落户政策2023是为了解决博士在上海的户籍问题，使他们能够更好地在上海工作和生活。
上海人才引进落户政策2023具体如下：高层次人才落户时间：直接落户除了高学历硕士、博士这种，如果你是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。
申办条件 用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才 具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
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