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奉贤区储备人才两年后能落户吗
1、新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。
2、人才引进落户上海 上海人才引进落户有两个优点，一个是落户时间短，长则两年，短则一年。第二人才引进是可以携带家属一同落户的。
3、年后、5年后申请都可以，只是要注意回国超过2年之后，不能再有外地社保缴纳纪录，一旦有就没有落户资格了。
2014年上海人才引进居住证和上海户口的待遇区别
持当地户口，养老纳入养老保险体系；持居住证，养老保险不纳入养老保险体系，不能在当地领取养老金。失业保障方面。持当地户口者，失业后可登记领取失业金；居住证者不存在失业问题。住房保障方面。
上海居住证与上海户口的待遇区别主要体现在以下几个方面：1，四金的不同 居住证对大学生最大的用处就是缴纳四金，所谓四金其实是三险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。
上海居住证和上海户口享受的待遇不完全一样。
虽然有了居住证，单位和个人就能缴纳这四金；但在今后享受四金上，与有上海户口的毕业生有所不同。
人才落户上海和本上海户口一样吗?
是，需要到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
落户上海就相当于上海居民。因为在上海落户的话，就相当于有了上海户口，那么就属于上海居民，也可以享受当地居民才能够享受到的***政策了。 落户上海的条件社会发展的越来越好了，尤其是上海这个城市，发展的非常迅速。
上海人才引进长住人口不是上海户口，是常住户口。上海常住户口就是户口登记在上海的住户，上海常住户口与上海户口有一定的区别。
一样，上海户籍是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。
上海主要执行非户籍应届生落户、居转户、投靠落户、人才引进落户、科创人才落户等六类落户政策。
上海人才储备政策
1、人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得持续的竞争优势。
2、根据专业技能储备人才的报考志愿、专业特点及用人单位需求等，统筹安排服务单位。专业技能储备人才储备期最长为3年，由崇明区人才服务中心委托第三方与其签订劳动合同。
3、上海储备人才三年期满。可派至区各级党政机关、事业单位的储备人才解决事业编制，也可派至国有企业的储备人才由企业直接录用。
4、可以。据查询《上海市奉贤区2023年储备人才招录工作正式启动》，储备人才有落户的待遇：非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
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